Роман Александрович Юрист

Подскажите может ли работодатель сам составить график отпусков. Затем уведомить работника о его предстоящем отпуске. И в праве ли человек отказаться от отпуска? Или работник должен взять отпуск или компенсацию за него? Может ли работник не подписывать график отпусков (работников беременных и иждивенцами нет)

Проконсультируйте, пожалуйста, господа юристы. На основании чего предоставляется очередной отпуск работнику:1. графика отпусков и личного заявления работника

У нашего ООО есть аптечная лицензия. Мы хотим взять в аренду помещение с имеющей оптовой лицензией. Можем мы их лицензию использовать для своей деятельности.

Я ухожу в отпуск с дорогой до КАЛИНИНГРАДА из ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ. Билеты взял эконом, транзит с пересадкой в НОВОСИБИРСКЕ. Билет куплен в авиакомпании S-7. В бухгалтерии мне говорят “вы должны лететь кротчайшим путём через МОСКВУ”Мне выплатят компенсацию за билет ПЕТРОПАВЛОВСК-КАМЧАТСКИЙ с пересадкой в. НОВОСИБИРСКЕ - КАЛИНИНГРАД?

Моя родственница хочет родить и оставить ребенка в роддоме. Могу ли я, как родственница, его усыновить?

Было совершено ДТП-сбил ребенка на пешеходном переходе в следствии чего ребенок получил ушиб правого бедра, ребенку оказал помощь и оплатил лечение. От мед. освидетельствования не отказывался, тест на алкоголь отрицательный, а тест на наркотики показал присутствие марихуаны, этого не отрицал, употреблял месяц назад, на учете не состоял, все мед. осмотры, необходимые для работы проходил. Грозит лишение прав. Можно ли как то доказать, что употребления на момент совершения ДТП не было и как оспорить лишение прав?